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        [薪酬福利類]中銀企業績效風險金計劃

        您的企業,是否也經常面臨這些問題?

        ——企業經營中的短期行為、潛在風險,當期發放的崗位薪酬與企業所承擔的潛在風險不匹配……那么,如何有效規避,化風險為利益?

        為了讓您安心,必須建立一個與企業人才培養、風險控制相適應的薪酬管理機制,從而幫助您的企業實現內部管理的靈活掌控、降低企業潛在風險、提高管理效率。針對這一需求,中國銀行獨家適時為您推出了“企業績效風險金計劃”。

        產品名稱

        中銀企業績效風險金計劃

        產品說明

        “企業績效風險金計劃”是指為達到優化薪酬機構、強化績效管理、合理控制風險的目的,中國銀行及合作機構接受企業委托,采取信托模式管理企業績效風險金,并按約定的方案向員工延期發放績效風險金。

        提供服務

        1、方案咨詢,協助客戶設績效風險金計劃方案。

        2、賬戶管理,提供包括計劃建立、繳費、權益分配、待遇支付、賬戶信息查詢等服務。

        3、基金保管,提供包括資產保管、資金賬戶開立、會計估值與核算、投資監督等服務。

        4、投資管理,根據客戶需求,量身打造投資方案,可進行證券投資、委托貸款、股權投資。

        產品特點

        1、降低潛在風險,滿足企業內部管理要求,提高管理效率。

        2、專業機構運作管理,無需自行管理,有效降低企業成本。

        3、管理信息透明、查詢便捷、投資方向多樣。

        中行優勢

        1、行業領先:國內第一家承攬企業績效風險金計劃的商業銀行。

        2、豐富經驗:為跨行業的眾多大型客戶提供績效風險金賬戶管理及托管業務,積累了豐富的服務經驗。

        3、國際標準:功能強大的國際化標準的賬戶管理系統,確保企業績效風險金管理服務的高效便捷。

        4、系統完善:功能強大的核心系統奠定了企業績效風險金基金托管服務的業界領先水平。

        5、專業團隊:從總行到各級分行均設立有專業的管理服務團隊,提供周全的專享服務。

        辦理流程

        1、客戶向中國銀行提出業務需求,中國銀行協助企業制定績效風險金實施方案;

        2、根據方案,選擇基金的投資方向;

        3、客戶與中國銀行及合作伙伴簽署相關合同;

        4、中國銀行為客戶開立基金專戶,客戶在完成繳費的同時提交建賬資料,基金開始運作。

        業務案例

        2009年,金融機構A公司根據銀監會《關于建立健全農村合作金融機構激勵約束機制的指導意見》要求,經公司董事會審議通過,擬定并實施了員工績效風險金管理辦法。在運營過程中,A公司發現自我管理的方式占用了公司大量人力、物力,又缺少有效的投資渠道,難以實現績效風險金的保值增值,員工滿意度不高。

        為了解決上述問題,A公司選擇了中國銀行提供的企業績效風險金計劃管理服務。中國銀行及合作伙伴在與A公司簽署相關合同后,為A公司員工績效風險基金提供專業的受托、賬管、托管、投資等一攬子服務,幫助A公司解決了管理員工績效風險金過程中存在的問題,確保績效風險金的管理透明、保值增值,有效實現了控制崗位風險、健全激勵約束機制的管理目標。

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